Wouters Totaal Afbouw is goede werkgever

Betrokkenheid
In het personeelsbeleid van Wouters Totaal Afbouw staat de vitaliteit van de werknemers centraal. Dat houdt bijvoorbeeld in dat er om de twee weken een eigen bedrijfsarts langskomt om spreekuur te houden.

Handig voor de zieken die thuiszitten, dan kunnen ze collega`s zien, waardoor de afstand minder groot wordt. Verder is het in de loop der jaren gelukt om zieke mensen een andere, passende functie binnen het bedrijf te geven.

Onlangs is aan werknemers ook nog een kosteloos 'stoppen met roken' cursus aangeboden. Het gaat bij Wouters Totaal Afbouw om betrokkenheid van de werkgever aan de werknemers.

Kroontjesestafette
De Kroontjesestafette is een initiatief van het Werkgeversforum Kroon op het Werk en bouwt door op de Kroon op het Werk prijs die al sinds 1997 wordt uitgereikt. Door deze estafette wil het Werkgeversforum meer organisaties die opvallen door hun verzuim en (re)-integratiebeleid, op het spoor komen.

De estafette is gestart bij organisaties die de afgelopen jaren genomineerd zijn geweest voor de Kroon op het Werk prijs. Elke organisatie die het estafettestokje krijgt, moet dit stokje binnen drie maanden weer doorgeven aan een organisatie in hun omgeving, die opvalt door de wijze waarop zij vorm geven aan hun verzuim- en (re)-integratiebeleid.

Inmiddels zijn er al meer dan 75 stokjes doorgegeven.