Vorst-WW ook voor schilders

Hoewel de schildersbedrijfstak al een aantal jaren afspraken heeft over doorwerken in de winter, is de combinatie van economische crisis en extreme vorst reden om een vorst-WW mogelijk te maken. Bij deze regeling blijven dienstverbanden in stand. Afgesproken is dat de werkgever de WW-uitkering aanvult tot 100% van het loon van de werknemer. De eerste twee maanden bedraagt de uitkering 75% van het loon. De vorst-WW komt niet in mindering op de reguliere WW-rechten van de werknemers.  "Deze winter is er sprake van extreme omstandigheden. Zelfs met alle mogelijke maatregelen, kan een aantal bedrijven hun mensen nu niet meer aan het werk houden en komen ze in de problemen. Daarom is het nu de tijd om onze reserves in te zetten." volgens Cees van Wijk van de werkgeversorganisatie Fosag.

Ook Louw Elzinga van FNV Afbouw & Onderhoud en Henk Wuijten van CNV Schilders zijn blij met de regeling: "Vorst is en blijft een werkgeversrisico, maar we hopen op deze manier te voorkomen dat bedrijven nog verder in de problemen komen. Wij streven ernaar dat zoveel mogelijk vakmensen binnen de sector aan het werk blijven. Werkgelegenheid staat in deze tijd voorop en behoud van vakmanschap is in het belang van werknemers en van de bedrijven."

De vorstverletregeling in de Schildersbedrijfstak is een aantal jaren geleden afgeschaft. In het toen opgezette project voor 4Seizoenenonderhoud is aangetoond dat het voor schildersbedrijven goed mogelijk is om in een gemiddelde winter toch productief door te werken. De winter-WW behoort bij de meerderheid van de schildersbedrijven tot het verleden.

Voor het aanvragen van de vorst-WW kunnen werkgevers namens hun werknemers het formulier 'WW-uitkering wegens onwerkbaar weer' invullen. Het aanvraagformulier en meer informatie zijn te vinden op de webpagina 'onwerkbaar weer' van UWV. De regeling kent een einddatum van 1 april 2010.